مارك: The role and contribution of online recruitment in the efficacy of resourcing practices in private sector organisations in Saudi Arabia

المؤلف الرئيسي:	Al Otaibi, Salman Faraj
مؤلفين آخرين:	Lang, Lynn (Super.)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	جلاسقو
الصفحات:	1 - 55
رقم MD:	604432
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	Glasgow Caledonian University
الكلية	Glasgow School for Business and Society
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01017nam a22002177a 4500
001	0017538
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 16666 \|a Al Otaibi, Salman Faraj \|e Auth
245		\|a The role and contribution of online recruitment in the efficacy of resourcing practices in private sector organisations in Saudi Arabia
260		\|a جلاسقو \|c 2011
300		\|a 1 - 55
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Glasgow Caledonian University \|f Glasgow School for Business and Society \|g بريطانيا \|o 0002
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a التوظيف \|a القطاع الخاص \|a الإنترنت \|a السعودية
700		\|9 37990 \|a Lang, Lynn \|e Super.
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/604432 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 604432
995		\|a Thesis
999		\|c 187385 \|d 187385