مارك: The effectiveness of performance appraisal

المؤلف الرئيسي:	Al Sheraimy, Noha Saad
مؤلفين آخرين:	Horton, Sylvia (super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	بورتسموث
الصفحات:	1 - 75
رقم MD:	610031
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Portsmouth
الكلية	Faculty of Humanities and Social Sciences
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01068nam a22002177a 4500
001	0315502
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 18944 \|a Al Sheraimy, Noha Saad \|e auth
245		\|a The effectiveness of performance appraisal \|b Rhetoric or Reality case study in the ministry of the Civil Service in the Kingdom of Saudi Arabia
260		\|a بورتسموث \|c 2011
300		\|a 1 - 75
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Portsmouth \|f Faculty of Humanities and Social Sciences \|g بريطانيا \|o 0003
653		\|a وزارة الخدمة المدنية \|a السعودية \|a تقييم الأداء \|a الخطط العلاجية \|a الحوافز \|a تدريب الموظفين
700		\|9 34206 \|a Horton, Sylvia \|e super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/610031 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 610031
995		\|a Thesis
999		\|c 190766 \|d 190766