أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Financial and Moral Promotions on Reinforcing Governance Elements Within the Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمرو، حمزة نايل عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 785325 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 110 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البلوي، على بن صالح الهرفي منشور: (2006) -
دور الحوافز والإجراءات الضريبية في تشجيع الاستثمار دراسة ميدانية لآراء المستثمرين في مؤسسة المدن الصناعية في الأردن
بواسطة: المومني، جبريل أحمد محمد منشور: (2002) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية على مستوي الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك
بواسطة: الشهري، محمد بن سالم منشور: (2012) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحقيق الميزة التنافسية في أمانة منطقة تبوك : دراسة تطبيقية
بواسطة: القحطاني، مسفر عوض سعيد منشور: (2010) -
اطار مفتوح لسياسات الحوافز في مصر
بواسطة: رزق شرين رفعت منشور: (2005)