أثر عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على أداء شركات النفط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Planning Process of Human Resources on Oil Companies Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، حمد عامر حمد |
| مؤلفين آخرين: | الهزايمه، أديب محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 636267 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 136 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية شركة البريقة لتسويق النفط دراسة تطبيقية على قطاع النفط
بواسطة: محمد، عقيل أبو بكر منشور: (2006) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب ( صن اير )
بواسطة: عثمان، مزمل علي محمد منشور: (2010) -
أثر توافق التخطيط الاستراتيجي والتخطيط للموارد البشرية على اداء الشركات المساهمة العامة في الاردن
بواسطة: فوطة، سحر محمد منشور: (2008) -
أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية لشركات الطيران في الكويت
بواسطة: الرشيدي، حمد حميد مرزوق منشور: (2018) -
أثر التخطيط الإستراتيجي على الموارد البشرية بالتطبيق شركة الإتصالات الهاتفية الأردنية (زين) في الفترة من 2010 م - 2015 م
بواسطة: العضايلة، صهيب رمضان منشور: (2016)