تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Employees Empowerment and its Relationship to Organizational Loyalty in Public and Private Companies in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، أحمد عارف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 702253 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الخليجية |
| الكلية | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة | البحرين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التمكين و علاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة للجوازات بالرياض
بواسطة: القحطاني، محمد بن مانع علي منشور: (2013) -
الولاء التنظيمي لدى العاملين في المكتبات العامة في دولة الكويت
بواسطة: الشريف، محمد عبدالله الحسيني منشور: (2010) -
أثر أنماط القيادة الإدارية في الولاء التنظيمي : دراسة مقارنة بين المنظمات الصناعية في القطاعين العام و الخاص في سورية
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2008) -
الغياب عن العمل و علاقته بالرضى المهني و الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية في بعض معامل ميدنة السويداء
بواسطة: نصر، علا دارب منشور: (2007) -
أثر إدارة علاقات الزبائن الإلكترونية فى الولاء الإلكترونى من خلال الرضا الإلكترونى : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات فى الكويت
بواسطة: حسين، ثنيان مناع سحيم منشور: (2017)