مستوى الرضا الوظيفي وأثره على الولاء التنظيمي في مؤسسة المواصفات المقاييس الأردنية من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
Level of Job Satisfaction and its Impact on Employees' Commitment at Jordan Standards and Metrology Organization from Employees' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشياب، زين محمد عارف |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، احمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 718416 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 88 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي وأثره على أداء مؤسسة المواصفات و المقاييس الأردنية
بواسطة: العساف، آمال عبدالفتاح منشور: (2013) -
تضارب الولاء المهني التنظيمي و أثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995) -
الولاء التنظيمي لدى العاملين في المكتبات العامة في دولة الكويت
بواسطة: الشريف، محمد عبدالله الحسيني منشور: (2010) -
اشتقاق معايير أردنية للأداء على مقياس الملف النفسي للأطفال والمراهقين في الكشف عن الاضطرابات السلوكية والانفعالية للأعمار (2-17) سنة
بواسطة: الكايد، زين صالح عبدالعزيز منشور: (2010) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم :دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2006)