مارك: أثر جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية E-HRM على كفاءة أداء العاملين:

العنوان بلغة أخرى:	The impact of quality of the E-HRM systems on the employees performance efficiency:
المؤلف الرئيسي:	الرواحنه، عبدالله عودة
مؤلفين آخرين:	عباس، علي محمد صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 99
رقم MD:	722934
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01340nam a22002297a 4500
001	0320748
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 377954 \|a الرواحنه، عبدالله عودة \|e معد
245		\|a أثر جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية E-HRM على كفاءة أداء العاملين: \|b دراسة حالة في مجموعة الاتصالات الأردنية
246		\|a The impact of quality of the E-HRM systems on the employees performance efficiency: \|b case study in Jordanian Telecom Group / Orange
260		\|a عمان \|c 2013
300		\|a 1 - 99
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0263
653		\|a مجموعة الاتصالات الأردنية \|a إدارة الموارد البشرية \|a النظم الإلكترونية \|a كفاءة العاملين \|a إدارة الأعمال
700		\|9 377456 \|a عباس، علي محمد صالح \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/722934 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 722934
995		\|a Thesis
999		\|c 215227 \|d 215227