he impact of human resources management on technological annovation in Jubail Primary industrial companies, Kingdom of Saudi Arabia
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير إدارة الموارد البشرية على الإبتكار التقني في قطاع الصناعات الأساسية في مدينة الجبيل الصناعية، المملكة العربية السعودية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Ghamdi, Manal Saad A. |
| مؤلفين آخرين: | Abd Alrazek, Refaat H., Shash, Ali (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 729742 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الخليج العربي |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | البحرين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 102 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Applicability of the Balanced Scorecard for Performance Measurement in the Industrial Investment Companies at Jubail Industrial City in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Quduairy, Abdulrahman Abdulaziz F. منشور: (2010) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND PRACTICES ON PERFORMANCE IN SAUDI PRIMARY SCHOOLS FOR BOYS.
بواسطة: Al Shehri, Mohammad منشور: (2011) -
An investigation into the enablers and barriers affecting the devolution of human resource management practices at Qassim University in the Al-Qassim Province of the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Alotaibi, Yousef Mohsen منشور: (2011) -
The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices : The Case Of Pharmaceutical Industries In Jordan
بواسطة: الصرايرة، صفاء خالد منشور: (2013)