أثر الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير على أداء العاملين: حالة دراسية في شركة كهرباء منطقة اربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture and Change Management on Employees Performance: the Case of Irbid District Electricity Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، عمر أحمد |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 734465 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 140 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التغيير: حالة شركة كهرباء إربد في الأردن
بواسطة: جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد منشور: (2009) -
اتجاهات العاملين في شركة كهرباء إربد نحو واقع وممارسات عملية تقييم الأداء الوظيفي
بواسطة: عثمان، ريما أسامة محمد منشور: (2012) -
مستوى ممارسة الثقافة التنظيمية وأثره على مستوى إدارة التغيير في الدوائر الحكومية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: عرابي، رهام عبدالعزيز ذيب منشور: (2013) -
أثر الموازنات التقديرية على الاداء : دراسة حالة شركة كهرباء محافظة اربد
بواسطة: مقابلة، سماح أحمد منشور: (2016) -
أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة 2007م - 2017م
بواسطة: فضل المولى، أشرف دفع الله نور الله منشور: (2018)