Perception of Employees about Performance Appraisal Effectiveness and its Impact on their Motivation in Higher Education Institutions
| العنوان بلغة أخرى: |
إدراك الموظفين لفعالية تقييم الأداء وتأثيره على تحفيزهم في مؤسسات التعليم العالي |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جبريل، سمر عادل جبريل |
| مؤلفين آخرين: | Abu Alross, Sami Ali (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 769174 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 114 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Testing the level of motivation and satisfaction gained amongst employees of TVTC, using performance appraisals to improve quality
بواسطة: Sanba, Norah Ahmed منشور: (2012) -
Perceptions of fairness within employees’ performance appraisal: an empirical study of the W estern Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
A BEHAVIORAL APPROACH TO EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL: FACTORS AFFECTING FREQUENCY OF MANAGERS' GOAL-SETTING AND FEEDBACK BEHAVIORS
بواسطة: Al Yami, Ahmed N. منشور: (1996) -
محددات كفاءة اداء المستشفيات الخاصة بالمملكة العربية السعودية دراسة مقارنة بين الفكر الادارى المعاصر والشريعة الاسلامية
بواسطة: احمد عمر هاشم منشور: (2003) -
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011)