The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر القيادة التحويلية، ثقافة المنظمة والرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الفنادق في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Farajat, Amany Ali Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | Awwad, Mohammad Suleiman (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 46 |
| رقم MD: | 786823 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | مستخلصات الأبحاث |
| وصف العنصر: |
مستخلصات الأبحاث |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 46 |
عناصر مشابهة
-
The effect of perceived serviceived leadership on employee's job satisfaction
بواسطة: Darwish, Tamer Khalil منشور: (2007) -
HR Strategy and Employee Satisfaction: A case study of a Saudi Hotel
بواسطة: Rehbeeni, Khawlah منشور: (2011) -
THE IMPACT OF THE MANAGERIAL LEADERSHIP STYLE ON THE LEVELS OF JOB SATISFACTION OF STAFF MEMBERS: A STUDY AT AL-IMAM UNIVERSITY (AU) IN RIYADH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shuwairekh, Khaled N. S. منشور: (2005) -
A FIELD STUDY OF HOW EMPLOYEES IN MULTICULTURAL ORGANIZATIONS DESCRffiE ATTITUDES AND PERCEPTIONS, CULTURAL VALUES, INTERGROUP RELATION, AND JOB SATISFACTION
بواسطة: Al Faiz, Abd Alwahab Mohammed منشور: (1993) -
The impact of leadership styles on organizational climate and job satisfaction
بواسطة: El Kholy, Aziza Abd Elftah منشور: (2000)