تقييم الأنماط القيادية باستخدام النموذج متعدد الابعاد وأثرها علي الالتزامات الوظيفية للمرؤوسين  دراسة ميدانية علي العاملين بمصلحة خبراء وزارة العدل 

العنوان بلغة أخرى: an evaluation of leadership styles , through the multi-dimension model , and their influence on employee obligations 
المؤلف الرئيسي: الجزار، محمد محمد رضا حسن سالم 
مؤلفين آخرين: علي محمد عبدالوهاب, عمرو محمد احمد عواد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2005
الصفحات: 118 
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة عين شمس
الدولة مصر
المصدر: غير محدد
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
الوصف المادي: 118