مارك: تقييم الأنماط القيادية باستخدام النموذج متعدد الابعاد وأثرها علي الالتزامات الوظيفية للمرؤوسين

العنوان بلغة أخرى:	an evaluation of leadership styles , through the multi-dimension model , and their influence on employee obligations
المؤلف الرئيسي:	الجزار، محمد محمد رضا حسن سالم
مؤلفين آخرين:	علي محمد عبدالوهاب, عمرو محمد احمد عواد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2005
الصفحات:	118
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة عين شمس
الدولة	مصر
المصدر:	غير محدد
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis

LEADER	01031nam a2200241Ia 4500
001	1564211
040		\|a غير محدد
041		\|a ara
100		\|a الجزار، محمد محمد رضا حسن سالم \|e معد
245		\|a تقييم الأنماط القيادية باستخدام النموذج متعدد الابعاد وأثرها علي الالتزامات الوظيفية للمرؤوسين
245		\|b دراسة ميدانية علي العاملين بمصلحة خبراء وزارة العدل
246		\|a an evaluation of leadership styles , through the multi-dimension model , and their influence on employee obligations
260		\|c 2005
300		\|a 118
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير
502		\|c جامعة عين شمس
502		\|g مصر
700		\|a علي محمد عبدالوهاب \|e مشرف
700		\|a عمرو محمد احمد عواد \|e مشرف
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 285176 \|d 285176