مارك: اثر اختلاف الثقافه علي نظم تقويم الاداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشركات متعدده الجنسيه بجمهوريه مصر العربيه

العنوان بلغة أخرى:	impact of the cultural differences on performance appraisal reward systems and organizational commitment in m n c s
المؤلف الرئيسي:	ناصر، فداء محمد
مؤلفين آخرين:	عايده سيد خطاب (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2006
الصفحات:	292
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعه عين شمس / كلية التجاره
الدولة	مصر
المصدر:	غير محدد
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis

LEADER	00934nam a2200229Ia 4500
001	1571609
040		\|a غير محدد
041		\|a ara
100		\|a ناصر، فداء محمد \|e معد
245		\|a اثر اختلاف الثقافه علي نظم تقويم الاداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشركات متعدده الجنسيه بجمهوريه مصر العربيه
246		\|a impact of the cultural differences on performance appraisal reward systems and organizational commitment in m n c s
260		\|c 2006
300		\|a 292
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير
502		\|c جامعه عين شمس / كلية التجاره
502		\|g مصر
653		\|a الانتماء الوظيفي
700		\|a عايده سيد خطاب \|e مشرف
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 292574 \|d 292574