الحوافز وأثرها على مستوى الأداء لدى الموظفين في شركة الخليج العربي للنفط بمدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentives and Its Effect On The Level of Personnel Performance In The Arabian Gulf Oil Company In Benghazi City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سوید، آمال یوسف محمد |
| مؤلفين آخرين: | عامر، عبدالقادر عیاد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 833404 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة بنغازي |
| الكلية | كلية الاقتصاد |
| الدولة | ليبيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 125 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الرضا الوظيفي : دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
بواسطة: الشيدي، محمد بن خميس بن سالم منشور: (2001) -
أثر الحوافز على مستوى أداء العاملين في شركة الواحة للنفط الليبية : دراسة ميدانية
بواسطة: قويشة، الهادي ميلاد منشور: (2007) -
تقییم أثر الحوافز على مستوى الأداء الوظیفى في شركة الاتصالات الفلسطینیة من وجھة نظر العاملین
بواسطة: أبوشرخ، نادر حامد عبدالرازق منشور: (2010) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: البلوي، على بن صالح الهرفي منشور: (2006) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في شركة نفط الكويت
بواسطة: الخالدي، جاسم حمود منشور: (2009)