مارك: أثر الإستقطاب الإلكترونى على الإلتزام التنظيمى :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of E-Recruitment on Organizational Commitment :
المؤلف الرئيسي:	حامد، لمياء عدنان جبارة
مؤلفين آخرين:	ناصر الدين، هبة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 103
رقم MD:	856864
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01370nam a22002297a 4500
001	1479136
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 461140 \|a حامد، لمياء عدنان جبارة \|e معد
245		\|a أثر الإستقطاب الإلكترونى على الإلتزام التنظيمى : \|b اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكترونى - دراسة ميدانية فى البنوك الإسلامية الأردنية فى عمان
246		\|a The Impact of E-Recruitment on Organizational Commitment : \|b Testing the Mediating Role of E-Training an Empirical Study in Islamic Banks in Amman City
260		\|a عمان \|c 2017
300		\|a 1 - 103
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0589
653		\|a الإستقطاب الإلكترونى \|a الإلتزام التنظيمى \|a التدريب الإلكترونى \|a البنوك الإسلامية \|a عمان
700		\|9 424723 \|a ناصر الدين، هبة \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/856864 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 856864
995		\|a Thesis
999		\|c 302652 \|d 302652