مارك: استراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها في التميز المنظمي: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	Strategy of Managing Human Resources Diversity and its Impact on Organizational Excellence Field Study on Faculty at Private Universities in Jordan
المؤلف الرئيسي:	الرماضنة، نضال عبدالحافظ عبدالقادر
مؤلفين آخرين:	الربابعة، فاطمة علي محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 182
رقم MD:	863004
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01449nam a22002297a 4500
001	1481628
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 464887 \|a الرماضنة، نضال عبدالحافظ عبدالقادر \|e معد
245		\|a استراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها في التميز المنظمي: دراسة ميدانية على أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة الأردنية
246		\|a Strategy of Managing Human Resources Diversity and its Impact on Organizational Excellence Field Study on Faculty at Private Universities in Jordan
260		\|a عمان \|c 2015
300		\|a 1 - 182
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0535
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a التميز المنظمي \|a الأداء المنظمي \|a هيئة التدريس \|a الجامعات الأهلية \|a الأردن
700		\|9 109738 \|a الربابعة، فاطمة علي محمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/863004 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 863004
995		\|a Thesis
999		\|c 304871 \|d 304871