مارك: The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices :

العنوان بلغة أخرى:	أثر الثقافة الوطنية على الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية :
المؤلف الرئيسي:	الصرايرة، صفاء خالد
مؤلفين آخرين:	عبيدات، بدر, صويص، راتب جليل (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 119
رقم MD:	901206
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الاردنية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01333nam a22002417a 4500
001	1487582
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 482626 \|a الصرايرة، صفاء خالد \|e معد
245		\|a The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices : \|b The Case Of Pharmaceutical Industries In Jordan
246		\|a أثر الثقافة الوطنية على الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية : \|b دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية فى الأردن
260		\|a عمان \|c 2013
300		\|a 1 - 119
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الاردنية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 12207
653		\|a الثقافة الوطنية \|a إدارة الموارد البشرية \|a الصناعات الدوائية \|a الأردن
700		\|9 482629 \|a عبيدات، بدر \|e مشرف
700		\|9 253796 \|a صويص، راتب جليل \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/901206 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 901206
995		\|a Thesis
999		\|c 309922 \|d 309922