مارك: أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Electronic Human Resources Management on Job Intention to Leave Through Employees Satisfaction in Private Hospitals in Jordan
المؤلف الرئيسي:	القضاة، شروق حيدر
مؤلفين آخرين:	الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 76
رقم MD:	922591
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01374nam a22002297a 4500
001	1492954
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 494788 \|a القضاة، شروق حيدر \|e معد
245		\|a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
246		\|a The Effect of Electronic Human Resources Management on Job Intention to Leave Through Employees Satisfaction in Private Hospitals in Jordan
260		\|a المفرق \|c 2018
300		\|a 1 - 76
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية \|g الاردن \|o 0385
653		\|a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية \|a الرضا الوظيفي \|a ترك العمل \|a موظفي المستشفيات الأهلية \|a الأردن
700		\|9 100015 \|a الحوري، سليمان إبراهيم \|g Al Hawary, Silieman Ibraheem \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/922591 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 922591
995		\|a Thesis
999		\|c 314619 \|d 314619