مارك: Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies

المؤلف الرئيسي:	Al Melhem, Meshal Mohammad
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 83
رقم MD:	609326
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Hertfordshire
الكلية	School of Business
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	00970nam a22002057a 4500
001	0021177
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 15369 \|a Al Melhem, Meshal Mohammad \|e Auth
245		\|a Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
260		\|a هاتفيلد \|c 2012
300		\|a 1 - 83
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0045
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الشركات المتعددة الجنسية \|a الموظفون \|a الرضا الوظيفي \|a بريطانيا
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/609326 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 609326
995		\|a Thesis
999		\|c 190314 \|d 190314