PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS

المؤلف الرئيسي: AI Luheid, Abd Alrnohsin
مؤلفين آخرين: Brinkerhoff, Robert (super.)
التاريخ الميلادي: 1993
موقع: كالامازو
الصفحات: 1 - 178
رقم MD: 613879
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة دكتوراه
الجامعة Western Michigan University
الكلية The Graduate College
الدولة الولايات المتحدة الأمريكية
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
الوصف المادي: 1 - 178