مارك: PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD:

المؤلف الرئيسي:	AI Luheid, Abd Alrnohsin
مؤلفين آخرين:	Brinkerhoff, Robert (super.)
التاريخ الميلادي:	1993
موقع:	كالامازو
الصفحات:	1 - 178
رقم MD:	613879
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	Western Michigan University
الكلية	The Graduate College
الدولة	الولايات المتحدة الأمريكية
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01029nam a22002177a 4500
001	0316073
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 8516 \|a AI Luheid, Abd Alrnohsin \|e Auth.
245		\|a PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: \|b LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS
260		\|a كالامازو \|c 1993
300		\|a 1 - 178
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c Western Michigan University \|f The Graduate College \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0016
653		\|a مديرو الشركات \|a تنمية الموارد البشرية \|a الدورات التدريبية \|a النمو المهني
700		\|9 24536 \|a Brinkerhoff, Robert \|e super.
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/613879 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 613879
995		\|a Thesis
999		\|c 194280 \|d 194280