The Motivating System Of Performance Related Pay in The Saudi Electric Company Does It Increase Employees Performance
| المؤلف الرئيسي: | Al Jumah, Abd Alsalam |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Kindly, Roger Seifert (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | Hebron |
| الصفحات: | 1 - 43 |
| رقم MD: | 687138 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Keele University |
| الكلية | Business School |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 43 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Employee motivation and commitment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ayyafi, Afaf Mohammed منشور: (2011) -
Perceptions of fairness within employees’ performance appraisal: an empirical study of the W estern Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
The Link Between Performance Appraisals and Employee Motivation in the Saudi Telecoms Company
بواسطة: Al Zabin, Khaled منشور: (2009) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
Merger & Its Impact On The Employees' Satisfaction & Morale of Saudi Electricity Company - Northern Area
بواسطة: Al Anazi, Ata Allah M. منشور: (2010)