مارك: أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Electronic Human Resources Management on Organizational Performance through Organizational Learning at the Private Hospitals in the State of Qatar
المؤلف الرئيسي:	آل نملان، عبدالرحمن عوض علي
مؤلفين آخرين:	الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 102
رقم MD:	855157
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية إدارة المال والاعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01468nam a22002777a 4500
001	1477700
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 459641 \|a آل نملان، عبدالرحمن عوض علي \|e معد
245		\|a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المؤسسي من خلال التعلم التنظيمي في المستشفيات الخاصة في دولة قطر
246		\|a Impact of Electronic Human Resources Management on Organizational Performance through Organizational Learning at the Private Hospitals in the State of Qatar
260		\|a المفرق \|c 2017
300		\|a 1 - 102
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية إدارة المال والاعمال \|g الاردن \|o 0545
653		\|a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
653		\|a التعلم التنظيمي
653		\|a الأداء المؤسسي
653		\|a المستشفيات الخاصة
653		\|a قطر
700		\|9 100015 \|a الحوري، سليمان إبراهيم \|g Al Hawary, Silieman Ibraheem \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/855157 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 855157
995		\|a Thesis
999		\|c 301418 \|d 301418